ID: P225C05 - 1 collaboratore domestico
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Centro per l'Impiego di Casal Bertone Via Domenico de Dominicis, 5 - 00159 Roma (RM) Tel. 06/51682990 preselezionecasalbertone@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P225C05 Data di scadenza 25/05/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA CASAL BERTONE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale collaboratore domestico (CP Istat 2011) 8.2.2.1.0 Mansioni Azienda famiglia privata ATECO: attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico (esclusi i condomini) Codice ATECO: 97.00.01
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO C2 LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA INDISPENSABILE Munito di veicolo personale - Patente Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 20 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) San Lorenzo e Piazza Bologna Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione -Come previsto da CCNL Prospettive di carriera possibilità di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 25/05/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: GIULIA.SERANI@AOL.IT i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 13/05/2025
