ID: P114S01 - 1 addetto alle funzioni amministrative
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Centro per l'Impiego di Anagni Via della Sanità s.n.c. - 03012 Anagni (FR) Tel. 06/51682634 preselezionecpianagni@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P114S01 Data di scadenza 23/05/2025 CPI / Ufficio SILD ANAGNI
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale addetto alle funzioni amministrative (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0 Mansioni registrazioni e gestioni delle operazioni contabili ordinarie adempimenti fiscali periodici,predisposizione documentazione per bilancio aziendale Azienda altea srl ATECO: fabbricazione di porte e finestre in legno (escluse porte blindate) Codice ATECO: 16.23.10
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (INDISPENSABILE) Dettaglio sul titolo di studio: diploma di ragioneria Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Anagni (Prov. Frosinone) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera Note (se presenti) eta' 30/55 anni (preferibile)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 23/05/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@arredami.net i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 12/05/2025
