Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Stiamo selezionando per azienda cliente giovane elettricista da inserire nel team di una solida azienda del settore elettrico. Posizione La figura si sposterà su cantieri regionali, con un collega o in team, per seguire progetti sia a Trento sia nei dintorni. Le mansioni che verranno svolte sono: installazione, cablaggio e manutenzione di impianti elettrici posa di cavi, canaline e apparecchiature elettriche, installazione di impianti di illuminazione, lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagnosi di guasti. Requisiti Diploma di perito elettrotecnico o qualifica professionale Esperienza anche minima nel settore (si valutano positivamente stage) Buona conoscenza dei principi di elettrotecnica e impiantistica Precisione e attenzione ai dettagli Affidabilità e puntualità Buona manualità e destrezza Altre informazioni Retribuzione tra i 22000 - 25000 euro lordi annui Contratto in somministrazione con finalità di assunzione diretta Lavoro su giornata da lun - ven (richiesta di disponibilità per il sabato con riposo compensativo in settimana) In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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