ID: P73N15 - 3 barista
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Centro per l'Impiego di Poggio Mirteto (Passo Corese) Via Servilia, 74 Cell. +39.338 4927902 preselezionepassocorese@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P73N15 Data di scadenza 04/06/2025 CPI / Ufficio SILD PASSO CORESE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 3 Qualifica professionale barista (CP Istat 2011) 5.2.2.4.0 Mansioni addetto al banco, barista Azienda aquila srl ATECO: bar e altri esercizi simili senza cucina Codice ATECO: 56.30.00
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative si richiede esperienza lavorativa pregressa nel settore economico di riferimento
Corsi professionali preferibile attestato haccp in corso di validita'
Categoria assunzioni agevolate Lingue ITALIANO C2 LIVELLO DI PADRONANZA DELLA LINGUA INDISPENSABILE Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro Fara in Sabina (Prov. Rieti) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA SALARIA KM 36 Zona (se indicata) Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione 1200 Prospettive di carriera trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 04/06/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: valeriorizzo1@gmail.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 21/05/2025
