ID: P397CSI - 1 addetto al customer service [disabili art 1 legge 68/99]
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SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma (RM) Ufficio Preselezione ROMA Cinecittà preselezione.sildcpicentro@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P397CSI Data di scadenza 30/06/2025 CPI / Ufficio SILD SILD_ROMA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale addetto al customer service (CP Istat 2011) 4.2.2.1.0 Mansioni guest relation per accoglienza clienti e gestione richieste Azienda lazio hotel srl ATECO: alberghi e strutture simili Codice ATECO: 55.1
CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative e' richesta precedente esperienza nel settore alberghiero (indispensabile)
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue INGLESE C1 LIVELLO AVANZATO - Munito di veicolo personale - Patente Competenze digitali Abilitazioni -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 7 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 25 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) ROMA CENTRO Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 30/06/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: hhrr.hpg@h10hotels.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 11/06/2025
