Payprint è un’azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di sistemi di cassa automatica destinati ai punti vendita dei settori Retail, Ho.Re.Ca. e GDO. Realtà solida e in forte sviluppo, con un know-how tecnico riconosciuto sul mercato, Payprint ricerca, per il potenziamento della propria presenza sui mercati europei, un Export Area Manager con competenze tecnico-commerciali e tedesco. La risorsa entrerà a far parte del team commerciale e avrà il compito di sviluppare e seguire la rete di rivenditori e partner nei mercati europei, con particolare focus sulla Germania, gestendo sia gli aspetti commerciali sia il supporto tecnico al canale. Costituirà titolo preferenziale: -Diploma o laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente Elettronica, Informatica, Meccatronica o discipline affini; -Ottima conoscenza della lingua tedesca e dell’inglese; -Disponibilità a trasferte in Europa per visite ai clienti, partecipazione a fiere, eventi e incontri commerciali. Completano il profilo: -attitudine commerciale, capacità di comunicazione e relazione, autonomia, capacità di problem solving, serietà e affidabilità; -la conoscenza dello spagnolo e/o del francese sarà considerata un plus; -esperienza o background in ambito elettronico, informatico o in prodotti tecnologici. Luogo di lavoro: Modena. Non è previsto smartworking. La retribuzione prevista sarà corrispondente alle effettive capacità e l'inquadramento rispetterà il CCNL applicato in azienda: METALMECCANICA - Piccola e media industria - Confapi (C018) In linea generale, in osservanza della Direttiva Europea 2023/970 sulla trasparenza salariale, si prevede una RAL in una forbice tra i 26.100 euro e i 30.000 euro lordi annui. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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