La figura sarà inserita all’interno dell’Ufficio tecnico di Gruppo e sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo delle strutture metalliche a servizio degli stabilimenti siderurgici del Gruppo (capannoni industriali e carpenterie pesanti, racks, soppalchi e plancher di servizio agli impianti, strutture di sostegno per macchinari e linee di produzione, strutture di collegamento e passerelle di manutenzione e infrastrutture e opere civili a supporto di nuovi progetti industriali). Partecipando attivamente a rilievi e sopralluoghi negli stabilimenti, avrà modo di collaborare alla progettazione strutturale di carpenterie metalliche e opere civili (verifiche statiche e dinamiche, analisi FEM, dimensionamenti) e redigere poi disegni esecutivi e costruttivi come anche supportare la modellazione 3D e gestire il digital twin (BIM). L’ingegnere civile strutturale, oltre alla stesura di relazioni tecniche di calcolo e documentazione di progetto, avrà anche modo contribuire alla verifica e validazione dei progetti esecutivi forniti da studi esterni e fornitori e collaborare nella definizione delle specifiche tecniche dei capitolati. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato (es. indennità e maggiorazioni applicabili) e dal contratto integrativo aziendale (es. premio di produzione), oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Servizi e dotazioni: fornitura DPI e servizio gratuito di lavaggio tute, mensa aziendale
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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