Analizza il processo produttivo e i relativi parametri, individuando inefficienze, anomalie e colli di bottiglia. Monitora KPI di processo, ad esempio produttività, scarti, consumi, tempi di fermo, rese ed efficienza degli impianti. Individua le cause dei problemi produttivi attraverso l'analisi dei dati e il confronto con gli operatori. Propone e segue azioni di miglioramento continuo per aumentare produttività e qualità o ridurre costi, consumi e scarti. Ottimizza i parametri di processo, verificando gli effetti delle modifiche sulla produzione. Collabora alla standardizzazione delle modalità operative, predisponendo procedure e istruzioni. Partecipa a prove industriali e progetti di sviluppo/innovazione. Lavora trasversalmente con Produzione, Qualità, Manutenzione, Automazione, Sicurezza e Ufficio Tecnico. Può contribuire a progetti di digitalizzazione e Industria 4.0, utilizzando i dati provenienti dagli impianti per migliorare il processo. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato (es. indennità e maggiorazioni applicabili) e dal contratto integrativo aziendale (es. premio di produzione), oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Servizi e dotazioni: fornitura DPI e servizio gratuito di lavaggio tute, mensa aziendale
Si richiede Laurea ingegneria meccanica - corsi o tesi su impianti industriali, energetici o termotecnici
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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