La figura sarà inserita all'interno dell’area qualità e laboratorio accreditato ISO/IEC 17025 eseguendo prove e analisi sui materiali metallici, laminati ed elettrosaldati, acque, materiali aggregati e campioni di processo.
In particolare, la persona si occuperà di: • Eseguire analisi chimiche, metallografiche e prove meccaniche sui materiali e sui prodotti finiti. • Effettuare campionamenti e preparazione dei provini secondo le procedure aziendali • Utilizzare strumentazioni e apparecchiature di laboratorio dedicate al controllo qualità dei vari materiali • Registrare, elaborare e interpretare i risultati delle prove, predisponendo la relativa reportistica tecnica. • Collaborare con produzione e qualità per l'analisi di anomalie e la definizione di azioni correttive. • Garantire il rispetto delle procedure operative, delle normative tecniche e degli standard di qualità. • Partecipare alle attività di miglioramento continuo dei processi di laboratorio. • Supportare le attività di taratura e verifica della strumentazione. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.
Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: • Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; • Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; • Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese e convenzioni dedicate.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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