ARPAL Puglia, per conto di azienda del territorio, ricerca 1 unità da inserire in organico con il profilo di BARISTA . La sede di lavoro si trova a Bitonto (BA). Requisiti: Titolo di studio: Diploma Esperienza lavorativa: Comprovata esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione di barista Patente di guida: Possesso della Patente B per garantire la piena autonomia negli spostamenti (obbligatorio). Competenze linguistiche: Conoscenza di base di una lingua straniera (es. inglese) (gradita). L'impresa offre: Contratto: Tempo determinato CCNL: Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo (FIPE / Confcommercio). Inquadramento indicativo: Livello 5° / 4° in base all'esperienza maturata e all'autonomia operativa. Retribuzione di partenza indicativa: Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa compresa tra 18.000 € e 21.000 € (da riparametrare in base all'effettivo orario concordato e all'inquadramento - In caso di errore nell’esposizione della retribuzione minima di partenza, visionare i tabellari retributivi vigenti alla data odierna del CCNL indicato). ATTENZIONE: Ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa, data e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Si raccomanda di compilare il proprio profilo in ogni campo previsto sulla piattaforma. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. RIF. OFFERTA IDO N° 12921 / 2026 #BitontoBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 23/09/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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