collaboratori domestici e professioni assimilate (CP Istat 2011) 8.2.2.1.0
Mansioni
collaboratore domestico/ persona di comepgnia con mansioni di pulizie domestiche, dogsitter, compagnia e ausilio a persona anziana autosufficiente
Azienda
ATECO: attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico Codice ATECO: 97.0
REQUISITI
Titolo/i di studio
Esperienze lavorative
Corsi professionali
operatore sociosanitario [preferibile]
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
ITALIANO B1 LIVELLO INTERMEDIO PREFERIBILE
Munito di veicolo personale
SI PREFERIBILE
Patente
PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo
-
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto
LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Tipo orario
TEMPO PARZIALE VERTICALE l'inquadramento orario potrebbe variare in base alla disponibilità del candidato a soggiornare presso il datore di lavoro
Numero Ore Part-Time (se indicato)
15
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro
Torricella in Sabina (Prov. Rieti)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
SI
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta
come da ccnl lavoro domestico. la retribuzione potrebbe variare in base alla disponibilità del candidato a soggiornare presso il datore di lavoro
Prospettive di carriera
Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 28/07/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: cpirieti@regione.lazio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
2. il Format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
3. la copia fronte/retro del documento d'identità valido deve essere allegata se l'istanza è trasmessa a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria. Tale copia fronte/retro non va allegata se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata.
Lo staff dei Servizi per l'Impiego di CPI RIETI invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta. Qualora il numero delle candidature eccedesse il limite indicato, si terrà conto dell’ordine cronologico d’arrivo delle candidature, a parità dei requisiti richiesti. Si specifica altresì che, prioritariamente, verranno inviati i CV dei candidati iscritti al CpI e con una DID rilasciata anche su Anpal ed i candidati occupati sottosoglia, in seconda battuta i candidati occupati/in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.
Su richiesta dell'azienda potrebbero essere inviati i nominativi delle candidature pervenute anche prima della data di scadenza prevista per la presente offerta di lavoro.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 14/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @rietilavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.