Il Centro per l’Impiego di Acquaviva delle Fonti ricerca, per conto di attività operante nel contesto della produzione e commercializzazione di prodotti del grano sita in Acquaviva delle Fonti, un OPERATORE DI PRODUZIONE da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà della preparazione e lavorazione degli impasti, della conduzione e supervisione dei macchinari di produzione, del confezionamento dei prodotti, del controllo qualità visivo del prodotto finito e della pulizia e sanificazione delle postazioni di lavoro nel rispetto delle norme igienico-sanitarie. Ai fini della selezione, occorre avere preferibilmente una minima esperienza nel settore alimentare e produttivo. È necessario il possesso della patente di guida. Completano il profilo buona manualità e precisione, disponibilità al lavoro su turni, capacità di lavorare in team, affidabilità e puntualità. Si richiede disponibilità full-time; l’inquadramento contrattuale sarà definito in base al profilo e all’esperienza del candidato. Si invitano gli interessati a presentare la candidatura attraverso il Portale "Lavoro per Te – Regione Puglia", cliccando su CANDIDATI, con contestuale invio di Curriculum Vitae aggiornato, datato e firmato. I colloqui per questa offerta si svolgeranno in occasione della prima edizione di “Agri Job Days”, la recruiting week dei Centri per l’impiego di ARPAL Puglia delle province di Bari, Bat e Foggia che si svolgerà dal 15 al 19 giugno. Sarai convocato dal Centro per l’impiego che gestisce questa offerta per sostenere il colloquio con l’impresa on line o in presenza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L. n.ri 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n.ri 215/03 e 216/03. IDO N. 9031/2026 #AcquavivaBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/06/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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