Descrizione azienda IT Manager – Responsabile dei Sistemi Informativi Sede: Trento Descrizione del ruolo Per prestigiosa e strutturata azienda con sede a Trento ricerchiamo un IT Manager che guiderà la funzione Sistemi Informativi, assicurando la continuità operativa, la sicurezza e l’evoluzione tecnologica dell’intero ecosistema digitale aziendale. La figura sarà responsabile della definizione della strategia IT, della gestione dei progetti di trasformazione digitale e del coordinamento dei team e dei fornitori. Posizione Responsabilità principali Definire e implementare la strategia IT in coerenza con gli obiettivi di business. Supervisionare l’infrastruttura tecnologica: sistemi, reti, cybersecurity, architetture cloud/on-premise. Gestire il budget IT, ottimizzando costi e investimenti. Coordinare team interni e partner esterni, garantendo SLA e qualità del servizio. Guidare progetti di digitalizzazione, automazione dei processi e modernizzazione applicativa (ERP, CRM, BI). Monitorare rischi e livelli di sicurezza, assicurando compliance normativa (GDPR e policy interne). Garantire supporto alle funzioni aziendali, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo. Requisiti Requisiti Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Esperienza consolidata (min. 5–7 anni) in ruoli gestionali IT in aziende strutturate. Competenze tecniche solide in infrastrutture, reti, sistemi operativi, sicurezza, cloud (Azure/AWS), database. Conoscenza di progetti ERP/CRM e sistemi di integrazione. Ottime capacità di leadership, gestione del team e project management. Forte orientamento al risultato e problem solving. Buone capacità comunicative e relazionali. Altre informazioni Cosa offriamo Inserimento in contesto aziendale solido e in crescita. Ruolo strategico con ampio margine di autonomia e influenza sulle decisioni tecnologiche. Percorso di sviluppo professionale e formazione continua. Contratto di lavoro e retribuzione commisurati all’esperienza.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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