Synergie Italia – Filiale di Reggiolo per storica e solida realtà industriale operante nella produzione di superfici ceramiche di alta gamma, ricerca: Posizione ADDETTO/A AI FORNI La risorsa sarà inserita nel reparto forni e si occuperà di: Garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti nel rispetto delle norme di sicurezza (controllo e ripristino allarmi, filtri, rulli, scarichi forno, bruciatori, ecc.). Effettuare controlli visivi sulla qualità del materiale prodotto, segnalando eventuali difetti (cuore nero, rotture, sbeccature, bolle, tono, planarità). Eseguire i controlli previsti su dimensioni, parametri, assorbimento e conformità. Vigilare sul rispetto dei parametri di produzione e segnalare eventuali anomalie. Monitorare gli impianti e riferire tempestivamente al responsabile in caso di rotture o fermi produzione. Assicurare corretto carico/scarico dei box e segnalare eventuali problematiche. Mantenere ordine e pulizia del reparto (svuotamento benne e nastri emergenza, smaltimento staffette, ecc.). Compilare con precisione la modulistica di reparto (assorbimenti, controlli dimensionali, anomalie, malfunzionamenti, variazioni parametri…). Attenersi alle indicazioni del diretto responsabile. Effettuare interventi di ordinaria manutenzione (tamponamento forni, incagli piastrelle, cambi formato). Requisiti Requisiti Preferibile qualifica o diploma tecnico (meccanico, meccatronico, elettronico o affini). Esperienza nel settore ceramico di almeno 2 anni. Disponibilità a lavoro su ciclo continuo 3x2 (MMMRRNNNRRPPPRR) – 144 ore/mese. Altre informazioni L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/03/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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