La risorsa sarà inserita nell?area impianti e avrà la responsabilità di seguire la fase esecutiva delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, qualità e sicurezza. Dovrà coordinare le attività operative in cantiere, mantenendo un costante allineamento con il responsabile del settore in ufficio.
Attività principali:
Controllo della corretta esecuzione dei lavori edili e impiantistici rispetto ai progetti approvati.
Programmazione delle lavorazioni e pianificazione dell?arrivo dei materiali necessari.
Assegnazione di istruzioni operative a manovalanza e montatori in cantiere.
Coordinamento con fornitori e subappaltatori per garantire la continuità delle attività.
Supervisione di più cantieri contemporaneamente, situati principalmente entro un raggio di 300 km dalla sede, con disponibilità a trasferte in tutta Italia.
Monitoraggio avanzamento lavori e reportistica verso l?ufficio tecnico.
Supporto nella gestione economica e nella rendicontazione di commessa.
Tipo di rapporto:
Si offre:
Inserimento diretto con contratto di lavoro subordinato oppure collaborazione a partita IVA per professionisti autonomi.
Retribuzione commisurata all?esperienza e alle competenze effettive.
Qualifiche e requisiti richiesti:
Si richiede:
Diploma di geometra o perito agrario.
Esperienza di 2?3 anni in ruoli di gestione o coordinamento cantieri/commesse impiantistiche o edili.
Capacità di lettura e comprensione di elaborati tecnici (edili, meccanici, elettrici).
Buone competenze organizzative e di problem solving.
Disponibilità a trasferte frequenti.
Conoscenza degli strumenti informatici di base (Excel, AutoCAD di base).
Leadership e capacità di gestire squadre operative.
Attitudine al coordinamento e alla comunicazione con diversi interlocutori.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/01/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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