Azienda operante nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio di autovetture e autoveicoli leggeri, ricerca una unità lavorativa da inserire nel proprio organico con mansione di magazziniere, appartenente alla categoria delle persone con disabilità di cui all'art. 1, co. 1, L. n. 68/99. Sede di Lavoro: Maglie. Tipologia contrattuale prevista: tempo determinato sei mesi o tempo indeterminato. Orario di lavoro: part time o full time. La risorsa svolgerà le seguenti attività: carico, scarico e controllo della merce in entrata e in uscita. Sono requisiti indispensabili il possesso della patente b ed essere automunito; è preferibile aver maturato esperienza pregressa nella mansione e il possesso del diploma/qualifica. Sono richieste, altresì, capacità di utilizzo di internet e della posta elettronica e capacità di lavorare in team aziendale. Non è previsto un percorso formativo. E’ indispensabile, ai fini dell’avviamento lavorativo, che il candidato sia in possesso del verbale d'invalidità e della diagnosi funzionale correlata al verbale emesso; a tal proposito si invitano i candidati a presentare la predetta documentazione al Centro per l’Impiego territorialmente competente per residenza o domicilio. L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. n. 198/2006. Per presentare la candidatura è preferibile accedere a mezzo SPID se in possesso dell’identità digitale; in alternativa, occorre compilare il modello scaricabile al seguente link https://tinyurl.com/collocamentodisabili e inviarlo all’indirizzo email idocollocamentomirato.lecce@arpal.regione.puglia.it, indicando obbligatoriamente nell’oggetto della mail il codice offerta n. 17869/2025. Scadenza di presentazione della candidatura: entro e non oltre la data indicata nell’annuncio. Per info, Ufficio Collocamento Mirato disabili: tel. 08321566001 (INTERNO 3). # MAGLIE
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 24/12/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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