63321 - Responsabile del reparto assemblaggio e carpenteria
montatore di macchine industriali
Entra a far parte di un'azienda che investe nel tuo sviluppo e ti offre un percorso di crescita professionale stimolante e concreto. Inizierai in un ruolo operativo e strategico, e con l’esperienza e il raggiungimento di obiettivi condivisi, avrai la possibilità di assumere ruoli chiave in diversi ambiti, tra cui:
• Gestione del reparto montaggio
• Gestione del reparto carpenteria
• Gestione delle Manutenzioni interne ed esterne
• Responsabile della qualità
• Coordinamento per la Certificazione ISO
• Gestione del Back Office
Responsabilità principali:
• Coordinamento del team di lavoro, assegnando compiti specifici e monitorando l'avanzamento delle attività in base alle scadenze e alle risorse disponibili
• Controllo della disponibilità dei materiali necessari e supervisione dell’esecuzione delle lavorazioni, garantendo il rispetto dei più alti standard di qualità.
• Punto di riferimento per il reparto assemblaggio e carpenteria, collaborando attivamente con il responsabile della produzione e gli altri capi reparto per pianificare e ottimizzare la produzione
• Opportunità nel proporre miglioramenti ai processi lavorativi, contribuendo all’efficienza operativa e alla sicurezza.
Requisiti richiesti:
• Diploma tecnico.
• Esperienza consolidata come montatore meccanico, saldatore, carpentiere e manutentore.
• Abilità nella lettura del disegno meccanico e nell'interpretazione delle distinte base.
• Ottima conoscenza dei software CAD e degli strumenti informatici/digitali.
Italia: Vercelli (VC)
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
DA 6 MESI A UN ANNO
FULL TIME
TITOLO DI ISTR. SEC. SUPERIORE SENZA ACCESSO UNIV. (Requisito Obbligatorio)
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 19/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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