La figura si occuperà dell’accoglienza degli ospiti, gestione del check-in e check-out, registrazione documenti, risposte telefoniche ed email, inserimento e aggiornamento delle prenotazioni, assistenza agli ospiti durante il soggiorno e risoluzione di eventuali problematiche. Sarà inoltre responsabile della gestione della cassa e della preparazione della documentazione per il turno successivo.
* Esperienza pregressa in reception o ruoli simili (preferibile)
* Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (altre lingue costituiscono un plus)
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali alberghieri
* Professionalità, puntualità e aspetto curato
* Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
* Capacità di lavorare in team e sotto pressione
* Orientamento al cliente e problem solving
Italia: Verbania (VB)
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
DA 6 MESI A UN ANNO
QUALSIASI MODALITÀ
SI
TITOLO DI ISTR. SEC. SUPERIORE SENZA ACCESSO UNIV.
Lingue richieste
Scritto
Letto
Parlato
Francese
B1
B1
B1
Inglese
B1
B1
B1
Tedesco
B1
B1
B1
Competenze informatiche richieste
Sistemi Operativi:
PACCHETTO OFFICE - GMAIL
Software Conosciuti:
PMS ALBERGHIERI
Programmi Gestionali:
OPERA CLOUD - BUDZZLE - IPRATICO
Disponibilità a trasferte
IN ITALIA
Patenti richieste
B (Requisito Obbligatorio)
Modalità di invio della candidatura:
Clicca sul pulsante INVIA LA CANDIDATURA e compila il tuo profilo con tutte le informazioni. È necessaria l'autenticazione con Spid o CIE (Carta di identità elettronica). Se non hai ancora Spid puoi richiedere un supporto utilizzando la chat di assistenza. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/11/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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