ID: P235C05 - 10 Manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate
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Centro per l'Impiego di Casal Bertone Via Domenico de Dominicis, 5 - 00159 Roma (RM) Tel. 06/51682990 preselezionecasalbertone@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P235C05 Data di scadenza 09/09/2025 CPI / Ufficio SILD ROMA CASAL BERTONE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 10 Qualifica professionale manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate (CP Istat 2011) 8.4.2.1.0 Mansioni movimentazione merci, preparazione materiali, stuccatura, rasatura, demolizione di mura, utilizzo del frullino e del martello pneumatico Azienda fema srl ATECO: movimento merci relativo ad altri trasporti terrestri Codice ATECO: 52.24.4
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative indispensabile: richiesta un minimo di esperienza sui cantieri
Corsi professionali preferibile: attestato alto richiesto
Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI PREFERIBILE Patente PATENTE B (02) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 12 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Roma (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione COME DA CCNL DI RIFERIMENTO Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 09/09/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@femasrlroma.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 25/08/2025
