TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO/INDETERMINATO/APPRENDISTATO SEDE DI LAVORO: SESTO SAN GIOVANNI Le risorse, per conto di Società produttrice e installatrice di apparecchiature per la misurazione e regolazione del gas e fluidi in genere, svolgeranno le seguenti mansioni: installazione e manutenzione periodica e straordinaria delle apparecchiature; assistenza tecnica di prodotti ad elevato contenuto tecnologico (convertitori, contatori, flow computer…) e impianti all’interno delle cabine di distribuzione del gas metano. Le cabine e i siti di intervento sono distribuiti su tutto il territorio nazionale e pertanto l’attività prevede brevi ma frequenti trasferte su tutto il territorio italiano. PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo elettrotecnico/elettromeccanico; gradita esperienza di almeno 1 / 2 anni maturata in attività di manutenzione ed installazione di impianti elettrici industriali e impianti di automazione; ottima manualità e capacità di leggere schemi elettrici complessi; preferibile possesso certificato PES/PAV; buona dimestichezza nell’utilizzo di dispositivi informatici e software (PC, cellulare, software gestionali); capacità di lavorare in team e in autonomia; doti di analisi e di problem solving; preferibile possesso di competenze meccaniche ed elettro-strumentali; patente di guida “B” e disponibilità a trasferte tramite uso di furgone aziendale. Si prevede iniziale contratto a tempo determinato finalizzato a indeterminato o da subito a tempo indeterminato a seconda dell’esperienza / apprendistato per figure junior. ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time di 40 ore settimanali 8.00-17.00 (con 1 ora di pausa)– Metalmeccanici Industria RETRIBUZIONE: inquadramento e RAL commisurati al profilo e all’esperienza – C1/D1 + uso furgone aziendale anche per il rientro a casa + carta di credito/fondo cassa + indennità di trasferta quotidiana e ore di viaggio retribuite + welfare contrattuale + premio di fine anno L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 18/08/2025. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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