ID: P337S11 - 1 commesso di vendita
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Centro per l'Impiego di Pomezia Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM) Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410 preselezionecpipomezia@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P337S11 Data di scadenza 20/07/2025 CPI / Ufficio SILD POMEZIA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale commesso di vendita (CP Istat 2011) 5.1.2.2.0 Mansioni addetto alle vendite Azienda prenatal s.p.a ATECO: commercio al dettaglio di confezioni per bambini e neonati Codice ATECO: 47.71.2
REQUISITI
Titolo/i di studio Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (PREFERIBILE) Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI PREFERIBILE Patente PATENTE B (02) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto TIROCINIO DURATA 6 MESI Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) 0 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro Pomezia (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione 800 Prospettive di carriera al termine del tirocinio, possibilita' di contratto di apprendistato Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 20/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: dir.pomezia@prenatal.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 07/07/2025
