ID: P75N15 - 3 consegnatario
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Centro per l'Impiego di Poggio Mirteto (Passo Corese) Via Servilia, 74 Cell. +39.338 4927902 preselezionepassocorese@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P75N15 Data di scadenza 14/07/2025 CPI / Ufficio SILD PASSO CORESE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 3 Qualifica professionale consegnatario (CP Istat 2011) 4.1.1.3.0 Mansioni autista consegnatario Azienda fm group srl ATECO: trasporto di merci su strada Codice ATECO: 49.41
REQUISITI
Titolo/i di studio Licenza media (INDISPENSABILE) Esperienze lavorative esperienza di almeno un anno alla conduzione di mezzi refrigerati 6 tonnellate
Corsi professionali si richiede attestato di haccp e primo soccorso, e preferibile anche attestato di antincendio
Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali conoscenza del tel e delle app di riferimento Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 1 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE MISTO Numero Ore Part-Time (se indicato) 20 Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro Fara in Sabina (Prov. Rieti) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) DEPOSITO MAG 92 PASSO CORESE Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione 950 Prospettive di carriera possibilita' di assunzione a tempo indeterminato Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 14/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: risorseumane@fmgroupsrl.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 19/06/2025
