ID: P421CSI - 1 Camerieri di ristorante [Disabili art 1 Legge 68/99]
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SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma (RM) Ufficio Preselezione ROMA Cinecittà preselezione.sildcpicentro@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P421CSI Data di scadenza 21/07/2025 CPI / Ufficio SILD SILD_ROMA
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale camerieri di ristorante (CP Istat 2011) 5.2.2.3.2 Mansioni si richiedono esclusivamente le capacità lavorative utili allo svolgimento della mansione Azienda fratelli mori s.r.l. ATECO: ristorazione con somministrazione Codice ATECO: 561011
CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
REQUISITI
Titolo/i di studio Nessun Titolo Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale - Patente Competenze digitali Abilitazioni - -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO | A00 Eventuale trasformazione del contratto in: 'LAVORO A TEMPO DETERMINATO'. La scelta in genere è commisurata all'esperienza del lavoratore. Durata Tempo Determinato: 12 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Numero Ore Part-Time (se indicato) 21 Specifica modalità di lavoro (se indicata) - Sede di lavoro ROMA (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) Zona (se indicata) Via dei Conciatori Barriere architettoniche NO Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione 8765 RAL Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 21/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@osteriafratellimori.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 10/07/2025