riparatori e manutentori di macchinari e impianti industriali (CP Istat 2011) 6.2.3.3.1
Mansioni
Azienda
coimart srl altri lavori di costruzione e installazione n.c.a. Cod.ATECO: 43.29.09
CATEGORIA RISERVA: Disabili art. 1 L.68/99 Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell?art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
REQUISITI
Titolo/i di studio
Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'università (PREFERIBILE);
Esperienze lavorative
preferibili pregresse esperienze nella mansione.;
Corsi professionali
preferibili corsi di formazione attinenti.;
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Automunito
SI PREFERIBILE
Patente
Competenze digitali
preferibile possesso d competenze digitali i base.
Abilitazioni
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto
LAVORO A TEMPO DETERMINATO SI VALUTA ASSUNZIONE CON APPRENDISTATO/TIROCINIO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Tipo orario
TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE
Numero Ore Part-Time (se indicato)
30
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro
Ceccano (Prov. Frosinone)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione
Prospettive di carriera
Note (se presenti)
preferibile appartenenza a categorie soggette ad assunzione agevolata
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell?articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi. Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 15/12/2024 (indicando nell?oggetto della mail il riferimento ID dell?annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) a barbara.dipofi@coimart.com, i seguenti documenti a pena di esclusione:
1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l?autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall?azienda, senza preselezione del Centro per l?Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
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