Il Centro per l'Impiego di Brindisi cerca, per società di Brindisi operante nel settore dei servizi integrati alle aziende, un IMPIEGATO AMMINISTRATIVO. La risorsa si occuperà delle attività amministrative, contabili e organizzative aziendali, nonché degli aspetti amministrativi relativi al personale, assicurando il corretto svolgimento delle procedure interne, l'aggiornamento della documentazione e il rispetto delle scadenze previste. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: • raccolta, organizzazione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile; • svolgimento delle attività di fatturazione attiva e passiva e delle relative registrazioni contabili; • tenuta della contabilità ordinaria, con registrazione e controllo della documentazione amministrativo-contabile; • cura delle attività relative agli incassi, ai pagamenti e alle relative scadenze; • inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi gestionali aziendali; • cura e aggiornamento della documentazione amministrativa relativa al personale dipendente; • raccolta e trasmissione al consulente del lavoro dei dati e della documentazione necessari per gli adempimenti relativi al personale; • predisposizione e trasmissione al consulente fiscale della documentazione necessaria per gli adempimenti fiscali e contabili di competenza; • cura dei rapporti amministrativi con clienti, fornitori e professionisti esterni; • monitoraggio delle scadenze amministrative e coordinamento dei flussi documentali e informativi con i consulenti incaricati. La risorsa dovrà garantire precisione, affidabilità, riservatezza e capacità organizzative nello svolgimento delle proprie mansioni, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e delle scadenze previste, nonché un costante raccordo operativo con i referenti interni e i professionisti esterni. ***** REQUISITI MINIMI: • Diploma di istruzione secondaria superiore, preferibilmente in ambito economico- amministrativo; • Esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile; • Conoscenza dei principi di contabilità ordinaria e delle procedure amministrativo- contabili; • Conoscenza delle procedure di fatturazione attiva e passiva e delle relative registrazioni contabili; • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; • Capacità di utilizzo di software gestionali amministrativi e contabili; • Conoscenza delle principali attività amministrative relative al personale dipendente; • Capacità organizzative e di gestione delle scadenze e delle priorità; • Precisione, affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità; • Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. ***** REQUISITI AGGIUNTIVI/PREFERENZIALI: • Laurea in Economia, Economia Aziendale, Scienze Economiche o discipline affini; • Conoscenza della normativa civilistica e fiscale di base in materia amministrativo- contabile; • Conoscenza delle principali disposizioni in materia di amministrazione del personale e diritto del lavoro; • Esperienza nell'utilizzo di software gestionali per la contabilità e la fatturazione elettronica; • Esperienza pregressa nei rapporti operativi con consulenti fiscali e consulenti del lavoro; • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. ***** Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì. CCNL DI RIFERIMENTO: MULTISERVIZI CONFSAL-CONFLAVORO. Retribuzione annua lorda di € 22.015,00 su 14 mensilità – 4° livello. La ricerca rispetta il D.Lgs.198/2006 ed è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026 n 96 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. Rif. offerta 16318/2026
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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