L’Ente di Gestione per i Parchi e la Biodiversità Emilia Centrale intende procedere ad una raccolta di candidature per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato al profilo di Direttore dell’Ente ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, dell’art. 14 Legge Regionale 23 Dicembre 2011, n. 24 e dall’art. 29 dello Statuto dell’Ente con decorrenza dalla stipula del contratto individuale e durata non eccedente la scadenza del mandato del Presidente dell’Ente in carica, prevista per il 19/03/2028, ai sensi dell’art. 110, comma 3, del D.Lgs. 267/2000. L’incarico potrà essere revocato in caso di anticipata scadenza del mandato del Presidente, per risultati inadeguati, per sopravvenienza di cause di incompatibilità, nonché nelle ipotesi previste dall’art. 110 – comma 4 – del D.Lgs. n. 267/2000. La selezione avviata con il presente avviso è intesa esclusivamente ad individuare una rosa di candidati, mediante esame di curricula e colloquio, per una possibile assunzione da parte dell’Amministrazione, e non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativa valida nel tempo. A suo insindacabile giudizio, l’Amministrazione, si riserva la facoltà di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso, nonché di non dar seguito all’assunzione per mancanza di candidati idonei o per sopravvenuti vincoli legislativi e finanziari. Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del D.lgs. n. 198/2006.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/12/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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