Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Posizione Sei un carpentiere metallico con esperienza o un giovane appassionato della lavorazione dei metalli pronta/o a crescere in un’azienda strutturata? La nostra azienda cliente con sede TRENTO NORD, operativa nel settore metalmeccanico , sta potenziando il team! Le tue attività principali includeranno: Lavorazione e assemblaggio di componenti metallici per strutture/piattaforme elevatrici. Utilizzo di macchinari all'avanguardia. Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi di montaggio. Controllo qualità delle lavorazioni in linea con gli standard di commessa. Requisiti Esperienza pregressa di almeno tre anni in carpenteria metallica (saldatura, piegatura, taglio) Conoscenza del disegno tecnico (requisito fondamentale) Diploma in ambito tecnico/meccanico Buona manualità e uso degli strumenti da banco Altre informazioni Inserimento in una realtà solida e in crescita Contratto conforme alle tue esperienze Opportunità di formazione e crescita professionale Orario di lavoro: lunedì - venerdì 08:00-17:00 Retribuzione: 1800-2000 netti circa In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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