ARPAL Puglia, per conto di un'importante azienda del territorio, ricerca 1 unità da inserire in organico con il profilo di INSTALLATORE / MANUTENTORE DI ASCENSORI E IMPIANTI DI ELEVAZIONE. La risorsa selezionata si occuperà delle attività di installazione, riparazione e manutenzione degli ascensori La sede di lavoro si trova a Molfetta (BA). Responsabilità principali: Eseguire gli interventi di manutenzione preventiva e programmata sugli impianti elevatori in conformità al piano di manutenzione aziendale. Effettuare la diagnosi dei guasti elettrici, elettronici e meccanici, provvedendo alla riparazione o sostituzione dei componenti usurati o danneggiati. Partecipare alle operazioni di montaggio, installazione, collaudo e messa in servizio di nuovi impianti elevatori. Operare nel rispetto delle norme sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08) e fare un uso costante dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). Requisiti: Titolo di studio: Diploma di Perito Industriale (ad indirizzo Elettrotecnico, Elettronico, Automazione o Meccanico) (preferibile). Formazione specifica: Formazione di base in ambito elettrico/meccanico o corsi di specializzazione per ascensoristi (preferibile). Esperienza lavorativa: Comprovata esperienza pregressa di almeno 1 anno nella manutenzione o installazione di ascensori/impianti di elevazione (obbligatorio). Patente di guida: Possesso della Patente B Competenze e attitudini: Capacità di lettura degli schemi elettrici e meccanici, spiccato problem solving, precisione e predisposizione al contatto con la clientela. L'impresa offre: Contratto: Tempo determinato. Orario: Tempo pieno (Full-Time). CCNL: Metalmeccanica (Industria / Artigianato / CONFAPI). Inquadramento indicativo: Livello D2 / C3 (CCNL Metalmeccanica Industria) o Livello 3° / 4° (CCNL Metalmeccanica Artigianato/CONFAPI) in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Retribuzione di partenza indicativa: Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa compresa tra 21.000 € e 25.000 € (pari a circa 1.600 € lordi mensili, da riparametrare in base all’esperienza maturata - In caso di errore nell’esposizione della retribuzione minima di partenza, visionare i tabellari retributivi vigenti alla data odierna del CCNL indicadt). ATTENZIONE: Ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa, data e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Si raccomanda di compilare il proprio profilo in ogni campo previsto sulla piattaforma. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nationalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. RIF. OFFERTA IDO N° -15302 / 2026 - #BitontoBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 11/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @bari_lavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
