MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, Per un'azienda cliente con sede in provincia di Padova, specializzata nel settore dell'automazione industriale, controllo dei processi altamente tecnologici e nell'elettronica di potenza, siamo alla ricerca di un/una Automation Engineer (SCADA) Il candidato farà parte di un team di ingegneria e partendo dall'analisi dei requisiti funzionali e di specifica del cliente, definirà l'architettura del progetto, provvederà allo sviluppo e configurazione del sistema, seguirà infine il test in fabbrica (FAT) e presso il cliente (SAT). Resonsabilità principali: Realizzazione logiche di automazione PLC in linguaggio Codesys / IEC 61131 Realizzazione applicazioni SCADA e interfacce HMI: database, pagine grafiche, allarmi Configurazioni reti LAN con switch industriali in particolare predisposizione di VLAN su topologie radiali ed ad anello Utilizzo di protocolli specifici del settore energy/utilities: IEC 61850, IEC 60870-104, Modbus Gestione della documentazione di progetto quali specifiche funzionali, user documentation, istruzioni e procedure Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in aziende di automazione Capacità di lettura di schemi elettrici, in particolare inerenti a logiche a relè Conoscenza base di programmazione PLC/Codesys IEC 61131. Familiarità con linguaggi di programmazione (preferibilmente di tipo scripting: VBS, Javascript, LUA) Buone capacità utilizzo suite Office in particolare Excel Abilità nella gestione del tempo per affrontare progetti e rispettare scadenze., XML e LUA Si richiede disponibilità a trasferte sia presso clienti (prevalentemente in Italia) sia presso le società del gruppo (Milano e Barcellona) Offerta: contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico RAL fino a 45K MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 11/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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