Esecuzione di analisi e prove di laboratorio su rifiuti inerti da costruzione e demolizione, aggregati riciclati, terre e rocce da scavo (caratterizzazione, test di cessione, verifica dei requisiti end of waste); campionamento dei materiali presso gli impianti di recupero aziendali e i cantieri, secondo procedure interne e norme tecniche di riferimento; registrazione ed elaborazione dei risultati, redazione dei rapporti di prova, gestione della documentazione dei sistemi qualità e ambiente (ISO 9001 / ISO 14001); utilizzo della strumentazione di laboratorio (bilance, stufe, setacci, strumenti di misura chimico-fisici) e di software di elaborazione dati; rapporti con laboratori esterni. Requisiti: indispensabile laurea min. triennale in Chimica/Ing. chimica o equipollenti. Pacchetto Microsoft Office / M365, in particolare Excel per elaborazione dati e reportistica – livello buono. Preferibile patente B e possesso di automobile. precisione, metodo e attenzione al dettaglio nell’esecuzione delle prove e nella registrazione dei dati. Si richiede capacità organizzative e di gestione delle priorità; lavoro in team con ufficio tecnico, impianti e cantieri; attitudine all’apprendimento, rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente; capacità di redigere report tecnici software di gestione della strumentazione e dei dati di laboratorio – livello base. Contratto: apprendistato. RAL minima € 25.000,00 – RAL massima € 35.000,00 (su 14 mensilità), commisurata a titolo di studio ed esperienza Benefit (rimborsi, buoni pasto, altro): buono pasto da 6€ al giorno Data presunta di inizio del rapporto: 01/12/2026 Orario: Full Time dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 15:00 alle 19:00 Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 17/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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