Addetto alle paghe (m/f/d) Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un collaboratore (m/f/d) per l'elaborazione centralizzata delle paghe e stipendi a tempo pieno o parziale (almeno 30 ore lavorative settimanali). Per questa posizione si applica il Contratto Collettivo Nazionale del Terziario (ConfCommercio, Cod. CNEL H011), che prevede 14 mensilità. La retribuzione mensile lorda iniziale per questa posizione a tempo pieno, con inquadramento al 3° livello e pari a 2.400€ (a tempo pieno). In base alla qualificazione, all'esperienza professionale e alle competenze possedute, la retribuzione effettiva potrà essere superiore. La determinazione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. La retribuzione è inoltre integrata dai nostri benefit e dagli elementi salariali aggiuntivi aziendali.
Le sue principali mansioni:
elaborazione degli stipendi del personale comunale gestione delle pratiche pensionistiche redazione e controllo dei modelli di versamento e di altre dichiarazioni punto di riferimento per gli uffici del personale degli enti associati
Il suo profilo:
Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza nel settore contabile oppure il diploma di Istituto Tecnico Economico Buone competenze informatiche e interesse per le applicazioni software Predisposizione al contatto con le persone e spirito di servizio Approccio orientato alla ricerca di soluzioni Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano, sia scritta che orale Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Cosa offriamo:
orari di lavoro flessibili, inclusa la possibilità di telelavoro parziale buoni pasto fondo sanitario complementare l’inserimento nell’ attività lavorativa assistita all’interno del nostro team l’opportunità di formazione continua al termine del periodo di prova è prevista l’assunzione a tempo indeterminato
Saremo lieti di leggere il Suo curriculum e di incontrarLa per un colloquio. La invitiamo a inviare la sua candidatura a: personal@gvcc.net
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 20/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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