Il Comune di Zimella indice una procedura concorsuale pubblica, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e part-time al 50% di UNA unità di personale da inquadrare nell’Area degli Istruttori ex art. 12 del CCNL Funzioni Locali 2019/2021 del 16/11/2022 con Profilo Professionale “Istruttore Tecnico”, secondo la declaratoria dei profili di cui al documento contraddistinto come Allegato A) – Declaratorie al sopracitato CCNL – Sede di assegnazione: presso la sede municipale, sita in Zimella, Piazza G. Marconi 5 – frazione Santo Stefano. E’ prevista una riserva a volontario delle FF.AA., ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4 e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010 e ss. mm. e ii. Tutte le comunicazioni ai candidati saranno fornite tramite avviso pubblicato su questa piattaforma nonchè sul sito istituzionale dell’Ente. Si pregano quindi i candidati a consultare eventuali aggiornamenti. TERMINE PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 14/11/2026 ORE 23:59 PROVE D’ESAME: PROVA SCRITTA MERCOLEDI 02/12/2026 ORE 15.00 C/O SCUOLE G. PASCOLI IN S. STEFANO DI ZIMELLA PROVA ORALE VENERDI 04/12/2026 ORE 09.00 C/O SEDE COMUNALE In caso di spostamento delle date sarà pubblicato apposito avviso sul presente sito che costituirà notifica ad ogni effeto ai candidati. Nel caso sia indetta la prova preselettiva, sarà data apposita comunicazione AVVISO: In caso di difficoltà tecniche riscontrate in fase di allegazione di documenti alla domanda, quest’ultima può essere presentata, salva successiva regolarizzazione. PRECISAZIONE: per inserire gli allegati occorre procedere come segue. Nella schermata sezione “informazioni aggiuntive” compilare i due campi con la dicitura SI in maiuscolo, senza aggiungere altro; nella schermata successiva “allegati” saranno attive tre sottosezioni nelle quali inserire i documenti. NB: vanno valorizzati e allegati documenti in tutti e tre i campi (nel caso di un solo documento, inserire più volte lo stesso). Rimane comunque possibile la successiva eventuale regolarizzazione.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/11/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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