Il CpI di Taranto, per Comes S.p.A., partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nelle fasi di pianificazione, costruzione industriale e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca nr. 1 HR GENERALIST attraverso un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare, presso la sede di Taranto. La risorsa entrerà a far parte dell’area Risorse Umane e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, supporterà principalmente le attività di amministrazione del personale e payroll, acquisendo progressivamente competenze sui principali processi HR. La risorsa selezionata per l'offerta 14441 / 2026 si occuperà di supportare nella gestione amministrativa del personale, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, nel gestire la raccolta e verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla gestione dei dipendenti, nel fornire supporto nella rilevazione e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e altri giustificativi, fornire supporto nelle attività di controllo della documentazione relativa a cedolini e adempimenti amministrativi e procedere all' aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale nei sistemi aziendali. Requisiti: diploma o Laurea, anche triennale, in Economia, Consulenza del Lavoro, Gestione delle Risorse Umane o percorsi affini. Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito HR Administration & Payroll. Buona padronanza degli strumenti informatici. Sarà considerata un plus la conoscenza di software paghe. Disponibilità a svolgere il tirocinio presso la sede di Taranto. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #OffertePuglia #OfferteItalia
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 28/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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