Alla domanda dovranno essere obbligatoriamente allegati: − eventuale copia provvedimento di riconoscimento o equiparazione del titolo di studio conseguito all’estero; − documentazione attestante titoli di preferenza o precedenza (DPR 9 maggio 1994, n. 487), pena l’esclusione dai benefici (eventuale); − eventuale copia della certificazione, rilasciata da struttura sanitaria pubblica competente per territorio ai sensi degli artt. 4 e 20 della Legge 104/92 e ss.mm.ii. per i candidati che necessitano di ausili e/o tempi aggiuntivi; − eventuale copia di certificazione rilasciata da struttura sanitaria pubblica competente per territorio ai sensi del D.M. 9.11.2021 per i candidati con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA), che necessitano di ausili e/o tempi aggiuntivi; − per i soli candidati di paesi terzi: permesso di soggiorno, ovvero i documenti comprovanti lo status di rifugiato ovvero lo status di protezione sussidiaria. Tenuto conto che il portale InPA consente, attualmente, l’inserimento di un solo allegato, la documentazione da allegare dovrà essere raggruppata in un unico file.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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