RAL min: 26.000,00€ - RAL max: 28.000,00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Archimede Spa filiale di Reggio Emilia ricerca per azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di impianti industriali: ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO CON TRASFERTE La figura ricercata si occuperà di: Effettuare il montaggio a banco e in linea di componenti meccanici ,garantendo il rispetto delle specifiche tecniche e delle procedure interne di produzione. Leggere e interpretare correttamente il disegno meccanico, eseguendo le operazioni di assemblaggio previste in ogni fase. Collaborare con i saldatori dedicati nelle fasi di preparazione dei pezzi, supportando le attività di saldatura qualora si posseggano competenze di base adeguate. Utilizzare il carroponte o muletto per la movimentazione in sicurezza dei pezzi Monitorare i tempi di lavorazione dei singoli macchinari. Si offre contratto iniziale di 1 mese prorogabile di altri 5 mesi e successiva assunzione diretta con l'azienda. Sono previsti buoni pasto da 8 euro. In azienda sono presenti una sala mensa attrezzata e una palestra. Orario 8-17 da Lunedì a Venerdì Requisiti Capacità di leggere in modo autonomo e preciso il disegno meccanico, con particolare riferimento alle rappresentazioni tridimensionali utilizzate in produzione. Esperienza pregressa nel montaggio meccanico a banco o in linea Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti tipici dell’officina meccanica, nel rispetto degli standard di sicurezza previsti dal settore metalmeccanico. Competenze di base nella movimentazione dei carichi tramite carroponte e, ove presente, possesso di patentino per l’uso del mezzo conforme alla normativa vigente Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 22/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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