MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per un'importante realtà operante in ambito EPC a livello internazionale, punto di riferimento nel settore Oil & Gas, un/una Lead Electrical Engineer su Milano. Il Lead Engineer Elettrico è responsabile del coordinamento e dell'integrità tecnica di tutte le attività di ingegneria della propria disciplina, dalla fase di offerta fino alla progettazione di dettaglio e al completamento del progetto. Gestisce la progettazione dei sistemi elettrici in media e bassa tensione, definendo schemi unifilari, bilanci di carico, layout e specifiche per quadri e apparecchiature; supervisiona i calcoli di protezione, messa a terra e selettività, garantendo la conformità alle normative IEC o equivalenti; collabora con il procurement per la selezione dei fornitori e con il site team durante l'installazione e la messa in servizio. Responsabilità Analizzare e interpretare i requisiti contrattuali e tecnici, sia in fase di offerta che in fase esecutiva, inclusi gli standard applicabili. Definire e mantenere la lista dei documenti di disciplina (disegni, datasheet, specifiche, calcoli, ecc.). Supportare il Proposal & Project Manager nella stima delle ore di ingegneria in fase di gara. Preparare i contributi tecnici di disciplina per la documentazione d'offerta. Pianificare e monitorare le attività di ingegneria della disciplina, garantendo il rispetto delle tempistiche di progetto. Contribuire alla selezione e qualifica delle società di ingegneria esterne e gestirle durante le attività di progettazione esternalizzata. Staffare i progetti assegnando le risorse tecniche adeguate e fornendo loro guida e supervisione nello sviluppo dell'ingegneria di dettaglio. Preparare la documentazione tecnica per le richieste d'offerta ai fornitori (Material Requisition, RFQ, datasheet, specifiche). Partecipare alla valutazione tecnica e all'allineamento delle offerte dei fornitori. Seguire lo sviluppo dell'ingegneria di dettaglio dei fornitori (vendor follow-up), revisionando i documenti e assicurandone la corretta integrazione con il progetto. Coordinarsi con le altre discipline per gestire le interfacce e risolvere le problematiche tecniche. Fornire supporto tecnico ai team di costruzione e di commissioning. Assicurare la preparazione e l'emissione della documentazione As Built. Mantenere gli standard, i template e le buone pratiche della disciplina, promuovendo il miglioramento continuo. Contribuire alla raccolta delle lessons learned e alla capitalizzazione delle conoscenze tecniche tra i progetti. Requisiti Conoscenza richiesta: conoscenza delle dinamiche EPC maturata in contesti internazionali e con clienti top del mercato Oil and Gas Formazione: laurea in ingegneria Esperienza Richiesta: circa 10 anni in aziende del mercato oil and gas operanti in ambito EPC Disponibilità a trasferte worldwide Abilità e soft skill richieste: capacità di prendere decisioni e di essere responsabile delle decisioni prese, sapendo sempre ricostruire l'ambito nel quale vengono prese ed essere in grado di gestire imprevisti. Cosa offriamo Contratto: Ccnl indeterminato edilizia e affini Retribuzione: RAL: 85-90 K 8€ buoni pasto Assicurazione sanitaria MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 07/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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