MF Consultant, società specializzata in servizi HR alle aziende (Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching), ricerca per importante azienda cliente settore Sanità Privata/Convenzionata una figura di: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo - AFC. La risorsa avrà la responsabilità di presidiare e coordinare i processi amministrativi, contabili, finanziari e di controllo di gestione dell'organizzazione, garantendo correttezza e affidabilità dei dati economico-finanziari e fornendo alla Direzione strumenti e informazioni utili a supportare le decisioni strategiche e operative. Principali responsabilità: Coordinare e supervisionare le attività di amministrazione, contabilità generale e analitica; Garantire la corretta gestione delle chiusure contabili periodiche e annuali, assicurando accuratezza e rispetto delle scadenze; Presidiare la predisposizione del bilancio d'esercizio, coordinandosi con consulenti, revisori e interlocutori esterni; Assicurare il corretto adempimento degli obblighi fiscali, civilistici e amministrativi, in collaborazione con i consulenti di riferimento; Gestire e sviluppare i processi di controllo di gestione, budgeting e forecasting; Predisporre report economici, finanziari e gestionali, analizzando KPI, scostamenti rispetto a budget e andamento delle performance; Monitorare costi, marginalità e redditività delle diverse attività/strutture, individuando eventuali aree di efficientamento; Presidiare la tesoreria, i flussi finanziari e il cash flow, assicurando un'efficace pianificazione finanziaria; Gestire i rapporti con istituti bancari, società di revisione, consulenti fiscali e altri stakeholder finanziari; Supportare la Direzione nella predisposizione di business plan, analisi economico-finanziarie e valutazioni di investimento; Contribuire all'evoluzione e all'ottimizzazione dei processi AFC, favorendo la digitalizzazione, l'automazione e la standardizzazione delle procedure; Garantire l'adeguatezza delle procedure amministrative e dei sistemi di controllo interno; Coordinare e sviluppare il *team amministrativo-finanziario, definendo priorità, responsabilità e standard operativi; Collaborare trasversalmente con le diverse funzioni aziendali, supportando il management nella lettura e nell'interpretazione dei dati economico-finanziari. Requisiti: Laurea in Economia, Economia Aziendale, Finanza o discipline equivalenti; Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'area Amministrazione, Finanza e Controllo; Solide competenze di contabilità generale, bilancio, fiscalità e controllo di gestione; Esperienza nella gestione di budget, forecast, reporting e analisi degli scostamenti; Capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione dei principali KPI aziendali; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di collaboratori; Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP e strumenti di reporting/Business Intelligence; Capacità di interfacciarsi efficacemente con Direzione, management, consulenti e stakeholder esterni. Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, affidabilità e riservatezza; Capacità organizzativa e di pianificazione; Approccio pragmatico e orientamento al risultato; Autorevolezza e capacità di coordinamento; Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione; Attitudine al miglioramento continuo dei processi; Capacità di coniugare una solida competenza tecnica con una visione manageriale e di business. Cosa offriamo Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato Orario di lavoro: Impiego full time RAL: 55K - 75K; sede di lavoro: Milano. MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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