Arpal Puglia per conto di una società che offre supporto tecnico, operativo e strategico alle imprese, con sede a Modugno (BA), n. 1 ADDETT* UFFICIO PAGHE. La risorsa individuata si occuperà di: gestione della contrattualistica e degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro; gestione delle presenze, ferie, permessi, straordinari, assenze, maternità, congedi e aspettative; elaborazione dei cedolini paga e gestione delle relative trattenute fiscali e previdenziali; gestione degli adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali; gestione delle comunicazioni e degli adempimenti verso INPS, INAIL e Centri per l'Impiego; gestione e aggiornamento della documentazione amministrativa relativa al personale. Requisiti indispensabili: Laurea in discipline economiche o affini; pregressa esperienza nel settore; ottime competenze nell'utilizzo del gestionale Zucchetti HR/PAGHE; possesso della patente di guida B. Completano il profilo ideale: forte determinazione ed orientamento al risultato; precisione nello sviluppo dell’attività. Si offre: iniziale contratto a tempo determinato di n. 6 mesi. CCNL: studi professionali. Livello: livello 3. RAL: 23.889,18. Sede di lavoro: Modugno (BA). Si informa che, ai fini della selezione, saranno presi in considerazione i curricula provvisti di firma autografa e di esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è rivolto ade entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D. Lgs. 7 maggio 2026 n 96 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. Rif. Off. 13446/2026 #ModugnoBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 06/10/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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