Adecco Italia S.p.A. sta selezionando un profilo contabile-amministrativo, per assunzione diretta presso un istituto di formazione di Trento. Il profilo ideale ha una consolidata esperienza nella gestione contabile e amministrativa, in grado di garantire l’accuratezza delle registrazioni contabili, il rispetto delle scadenze fiscali e l’efficienza dei processi amministrativi. Possiede inoltre competenze in: tenuta della contabilità generale, gestione della prima nota, fatturazione attiva e passiva, riconciliazioni bancarie, predisposizione di report periodici a supporto del controllo di gestione, liquidazioni IVA, archiviazione, predisposizione documentazione per rendiconto e conoscenza di software gestonali (ad es. Zucchetti, SAP, Teamsystem ecc.). Caratterizzano inoltre il profilo doti di precisione, capacità organizzativa, riservatezza e autonomia operativa, attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con revisori, consulenti esterni e uffici fiscali, al fine di garantire la conformità normativa e la trasparenza delle attività contabili. Si offre assunzione diretta da parte dell’Istituto, inizialmente a tempo determinato, con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. L’inquadramento in entrata prevede una retribuzione lorda mensile pari a 2046,35 euro al mese per 13 mensilità - commisurato sulle 30 ore: € 1.534,76 lordi mensili Si offre orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con articolazione oraria da definire e flessibilità in entrata a partire dalle ore 08.00 alle ore 08.45. Disclaimer I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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