IMPIEGATO/A DIRETTIVO SETTORE T6

Il/La candidato/a svolgerà mansioni di impiegato direttivo e svolgerà mansioni di coordinamento, supporto tecnico, nonché di concetto, con iniziativa ed autonomia operativa, provvederà all’istruttoria ed alla definizione delle pratiche assegnate dal Capo Settore, curandone i relativi adempimenti organizzativi e funzionali sotto la supervisione del diretto responsabile. Si rapporterà con i tecnici istruttori fornendo tutte le indicazioni necessarie all’espletamento delle pratiche assegnate. Il Settore “T6 Concessioni e pareri tecnici” svolge le seguenti funzioni: 1) Redazione di istruttorie tecniche per il rilascio di concessioni, autorizzazioni e nulla osta in conformità al RD 368/1904 e del Regolamento di Polizia Idraulica consorziale; 2) Stesura di atti di concessione, autorizzazione e nulla osta; 3) Elaborazione di pareri tecnico-idraulici di qualunque natura, richiesti da soggetti privati o da pubbliche amministrazioni, compresa esecuzione delle verifiche idrauliche connesse (calcoli di portata, verifica di manufatti in alveo, verifiche dispositivi di invarianza idraulica, verifica di scolmatori di linea, pareri di compatibilità idraulica in genere); 4) Redazione di pareri tecnico-urbanistici a supporto della pianificazione territoriale a vari livelli (PSC, RUE, POC, PTCP etc.); 5) Redazione di pareri tecnici in ambito urbanistico-ambientale (VAS, VIA, VALSAT etc.) ed in ambito di Autorizzazioni integrate/uniche ambientali (AIA-AUA etc.); 6) Compiti di polizia idraulica: rilievo, verbalizzazione, segnalazione delle contravvenzioni alle norme di polizia idraulica e ai disciplinari di concessione; 7) Compiti di polizia idraulica: rilievo dei manufatti in alveo (ponti, immissioni etc.) e verifica dello stato concessorio, in collaborazione con il settore G1. Gestione del procedimento di regolarizzazione dei manufatti privi di concessione, ove normativamente consentito, con particolare riferimento al recupero dei canoni di occupazione di area demaniale ove questi non sono corrisposti. Inoltre, la nuova figura di impiegato direttivo svolgerà tutta una serie di adempimenti e attività, quali a titolo esemplificativo e non esaustivo: A) Il coordinamento con i tecnici istruttori e la valutazione delle istruttorie tecniche concessioni; B) la predisposizione di pareri tecnici nell’ambito dei procedimenti amministrativi indetti da altri soggetti (Arpae, Comuni etc…); C) i rapporti con l’utenza ed i tecnici incaricati alla progettazione di opere interferenti con il reticolo di bonifica-irrigazione; D) la valutazione delle richieste di concessione dal punto di vista delle leggi in materia di bonifica, del regolamento Idraulico ed Irriguo consorziale, compresi gli aspetti idraulici; E) la partecipazione e le valutazioni da esprimere nell’ambito delle Conferenze dei Servizi; F) i rapporti con gli altri settori consorziali, in primis con i Settori T1 e T2; G) nonché ogni altra attività nell’ambito delle mansioni previste dal POV per il Settore T6. Formazione: I/Le candidati/e dovranno essere in possesso del titolo di studio di: A) Laurea in Ingegneria Edile (L-23) ; B) Laurea in Ingegneria Civile (L-7); C) Laurea magistrale in Architettura e Ingegneria Edile-Architettura (LM-04); D) Laurea magistrale in Ingegneria Civile (LM-23); E) Laurea magistrale in Ingegneria dei Sistemi Edilizi (LM-24); F) Laurea magistrale in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio (LM-35), oppure lauree ad esse equipollenti. Caratteristiche candidati: Titolo preferenziale: svolgimento di attività lavorativa presso enti pubblici/privati per attività analoghe, con esperienza nel settore. Patente di guida di tipo B. Requisiti generali di ammissione: I/Le candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti (art. 37 del vigente CCNL): A) cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea; B) godimento dei diritti civili e politici; C) inesistenza di condanne per reati che comportino la perdita dell’elettorato attivo e passivo o il licenziamento di diritto ai sensi dell’art. 57 del vigente CCNL; D) sana costituzione fisica ed immunità da imperfezioni o difetti fisici incompatibili con le funzioni da espletare, da accertarsi attraverso i competenti organi pubblici preposti al servizio sanitario. In caso di assunzione di lavoratori/trici extracomunitari o apolidi/e, regolarmente soggiornanti in Italia, si prescinde dal possesso del requisito di cui alla precedente lettera A). In base a quanto previsto dall’art. 46 del vigente CCNL, ai/lle dipendenti laureati/e o diplomati/e è fatto divieto di esercitare la libera professione. Al fine di assicurare il rispetto di quanto previsto all’art. 53, co. 16-ter, del d.lgs. n. 165 del 2001, lo scrivente Consorzio è tenuto al rispetto del divieto all’assunzione di quei dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni e nei confronti del Consorzio di bonifica della Romagna. Pertanto, al momento di una ipotetica assunzione, sarà necessario acquisire agli atti apposita dichiarazione. Contratto: Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi con trasformazione a tempo indeterminato in caso di esito positivo del rapporto di lavoro a termine, con le mansioni di impiegato direttivo e inquadramento in Area A Parametro 160, con assunzione prevista per ottobre/novembre 2026. Retribuzione mensile lorda: € 2.465,00/mese lordi per 14 mensilità per una R.A.L. di € 34.510,00. Buono pasto: per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o superiore alle 2 ore, viene riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di € 7,00. Premio di risultato: viene riconosciuto anche un premio di risultato, in base alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione, che verrà erogato con il cedolino del mese di aprile dell’anno successivo a quello di riferimento. Orario di lavoro: 36 ore settimanali così suddivise: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 14:00 con rientro pomeridiano nei giorni di martedì e giovedì dalle ore 14:30 alle ore 17:30. Flessibilità minuti 30. Modalità di selezione: I/Le candidati/e in possesso dei requisiti saranno invitati/e ad una prima prova scritta; coloro che supereranno la prova verranno invitati alla prova orale. Al termine della stessa, verrà redatta la graduatoria finale dei/lle soli/e candidati/e che avranno raggiunto l’idoneità. In caso di ricevimento di un elevato numero di manifestazioni di interesse, verrà effettuata una preselezione dei/lle candidati/e in base ai curriculum. Si prevede di effettuare la selezione nel corso del terzo/quarto trimestre 2026. Inizio del rapporto di lavoro: Il Rapporto di lavoro verrà instaurato a seguito dell’avvenuta approvazione della graduatoria da parte del competente Organo amministrativo. Il Rapporto di lavoro verrà instaurato con decorrenza presumibilmente per ottobre/novembre 2026. La presente offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi come da normativa vigente.Modalità di cadidatura: diretta tramite il portale "LAVORO PER TE" dell'Agenzia Regionale per il lavoro oppure via e-mail all’indirizzo protocollo@bonificaromagna.it o via Pec a bonificaromagna@legalmail.it avendo cura di: 1) indicare nell’oggetto della e-mail/pec “manifestazione d’interesse finalizzata all’assunzione di impiegato direttivo nel settore T6 Concessioni e pareri tecnici”; 2) allegare il proprio curriculum vitae, preferibilmente in formato pdf, entro il 04 settembre 2026

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