MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per un'importante realtà operante in ambito EPC a livello internazionale, punto di riferimento nel settore Oil & Gas, un/una Lead Piping Engineer su Milano. La risorsa sarà responsabile del coordinamento e dell'integrità tecnica di tutte le attività di ingegneria della propria disciplina, dalla fase di offerta fino alla progettazione di dettaglio e al completamento del progetto. Garantirà che i deliverable di disciplina siano sviluppati in conformità ai requisiti contrattuali, alle specifiche di progetto, agli standard di qualità e alle tempistiche previste. Il ruolo prevede il coordinamento della progettazione e dello sviluppo dei sistemi di piping, dei layout e dei disegni isometrici, la supervisione sulla selezione dei materiali, sull'integrità del modello 3D e sulla risoluzione delle interferenze. La risorsa gestirà inoltre le attività di analisi delle sollecitazioni (stress analysis) e la progettazione dei supporti, garantendo un funzionamento sicuro e conforme alle normative, collaborando strettamente con le discipline di processo, meccanica e civile per assicurare una progettazione d'impianto integrata, realizzabile e in linea con i requisiti di progetto e le normative applicabili. Principali responsabilità Gestione Tecnica & Project Engineering Analizzare e interpretare i requisiti contrattuali e tecnici, sia in fase di offerta che in fase esecutiva. Definire e mantenere la lista dei documenti di disciplina (disegni, datasheet, specifiche, calcoli, ecc.). Pianificare e monitorare le attività di ingegneria della disciplina, garantendo il rispetto delle tempistiche di progetto. Staffare i progetti assegnando le risorse tecniche adeguate e fornendo loro guida e supervisione nello sviluppo dell'ingegneria di dettaglio. Contribuire alla selezione e qualifica delle società di ingegneria esterne e gestirle durante le attività di progettazione esternalizzata. Coordinarsi con le altre discipline per gestire le interfacce e risolvere le problematiche tecniche. Commerciale & Procurement: Supportare il Dipartimento Commerciale nella stima delle ore di ingegneria in fase di gara. Preparare i contributi tecnici di disciplina per la documentazione d'offerta. Preparare la documentazione tecnica per le richieste d'offerta ai fornitori (Material Requisition, RFQ, datasheet, specifiche). Partecipare alla valutazione tecnica e all'allineamento delle offerte dei fornitori. Seguire lo sviluppo dell'ingegneria di dettaglio dei fornitori (vendor follow-up), revisionando i documenti e assicurandone la corretta integrazione con il progetto. Cantiere & Qualità: Fornire supporto tecnico ai team di costruzione e di commissioning. Assicurare la preparazione e l'emissione della documentazione As Built. Mantenere gli standard, i template e le buone pratiche della disciplina, promuovendo il miglioramento continuo. Contribuire alla raccolta delle lessons learned e alla capitalizzazione delle conoscenze tecniche tra i progetti. Requisiti Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica. Esperienza: Circa 10 anni in ambito Oil & Gas / EPC in contesti internazionali. Competenze tecniche: Ottima conoscenza di software 3D, normative di settore, materiali, stress analysis e progettazione supporti. Disponibilità a trasferte worldwide. Soft Skills: Decision-making, problem solving, leadership collaborativa e forte orientamento alla gestione delle priorità. Cosa offriamo CCNL: Edilizia e Affini, con applicazione del Contratto Integrativo Provinciale vigente. Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 65.000 ed € 80.000 (commisurata alla seniority). Modello di lavoro ibrido: Un giorno di smart working a settimana. Sede di lavoro: Milano. MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 05/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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