TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SCOPO ASSUNZIONE SEDE DI LAVORO: MILANO VIA CRESCENZAGO La risorsa, per azienda che si occupa di promozione e attuazione di iniziative e progetti di ricerca, monitoraggio, tutela e gestione sostenibile del patrimonio ambientale e storico culturale in Europa e nei paesi in via di sviluppo, si occuperà di garantire l’efficienza ed il funzionamento delle strutture di sede e supportare le diverse aree dell’organizzazione nella predisposizione di documentazione di tipo amministrativo: gestire attività assegnate dal Responsabile amministrativo; supportare la gestione amministrativa e finanziaria dell’associazione, gestione contratti fornitori e relativa fatturazione, raccolta fatture e predisposizione e\c per registrazione contabile, registrazione fatture Intra e Extra EU, registrazione contabile Banche e loro quadratura, gestione Cassa e relative registrazioni in contabilità, supporto nella chiusura mensile Iva e ritenute di acconto, supportare l’Unità Rendicontazione nel predisporre la documentazione amministrativa necessaria per la rendicontazione progetti, fatturazione clienti, supportare l’Unità Amministrazione Risorse Umane nelle attività di messa in pagamento delle note spese o registrazione delle note spese o supporto al pagamento delle buste paga e F24 o Supporto alla predisposizione della documentazione amministrativa necessaria per la rendicontazione progetti o gestione contratti di consulenza e collaborazioni occasionali. PROFILO IDEALE: Esperienza pregressa in ambito contabile/amministrativo preferibilmente in no profit, conoscenza pacchetto OFFICE e contabilità. Capacità di collaborare con le diverse funzioni aziendali e con i colleghi. Assunzione da settembre 2026. ORARIO DI LAVORO E CCNL:Full-time 38h settimanali lun-giov 9.00/18:00 ven. 9:00/16:00 – Commercio RETRIBUZIONE: RAL circa € 26.000 ma si valuta l'esperienza acquisita L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 03/08/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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