Arpal Puglia, per conto di Lido Colonia, stabilimento balneare attrezzato con sede in Monopoli, certa 2 unità da inserire come ASSISTENTI BAGNANTI. Le persone selezionate avranno l'opportunità di operare in un ambiente lavorativo dinamico, giovanile e collaborativo svolto in ambiente aperto e salubre. Requisito fondamentale è il possesso del brevetto (Assistente Bagnanti) previsto per legge e, seppure si accolgano candidature di aspiranti privi di esperienza, si richiede capacità di • Prevenzione e sorveglianza: monitoraggio costante dell'area balneabile per identificare comportamenti a rischio o persone in difficoltà; • Intervento e soccorso: attivarsi tempestivamente in caso di emergenza, compreso l'entrata in acqua, il recupero di chi è in pericolo e l'eventuale rianimazione cardio-polmonare (RCP); • Primo soccorso: Gestione di malori, ferite e somministrazione delle prime cure prima dell'arrivo del personale medico; • Controllo delle regole: Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza, incluse le ordinanze della Capitaneria di Porto per le spiagge. L'impresa ha avviato la ricerca per la sede di Monopoli ed offre: ambiente di lavoro stimolante e collaborativo e contratto di lavoro a tempo determinato della durata indicativa di 3 mesi con applicazione del CCNL Turismo e pubblici esercizi – 5° livello, retribuzione annuale lorda (RAL) da 22.100 a € 25.000; orario a tempo pieno di 40 ore settimanali. ATTENZIONE: ai fini della selezione saranno presi in considerazione i curricula vitae provvisti di firma autografa e di esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché dei D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003. L'annuncio è pubblicato in conformità alle disposizioni del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione tra donne e uomini. Rif. Offerta n. 11089/2026 – #MonopoliBA
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 30/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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