Manpower Srl, filiale di Forlì, ricerca per realtà industriale operante nel settore alimentare, un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Ruolo Siamo alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico da inserire all’interno del team di manutenzione: la risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee produttive, intervenendo su componenti elettrici ed elettromeccanici. In particolare si occuperà di attività di cablaggio, diagnosi guasti e ripristino del corretto funzionamento degli impianti produttivi. Sono richieste buone capacità di problem solving, autonomia operativa, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle attività in contesti produttivi strutturati. E’ preferibile un esperienza continuativa di 1-2 anni in ruoli analoghi ma si valutano anche profili senza esperienza per eventuale inserimento con contratto di apprendistato, a condizione che sussistano i requisiti di legge per la stipula di tale contratto. Requisiti Diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo tecnico) Competenze in ambito elettrico (cablaggi, quadri, componentistica) Conoscenze base di manutenzione meccanica Buone doti organizzative e capacità di lavorare su turni Orario di lavoro Full-time su turni dal lunedì al venerdì: 06:00 – 14:00 14:00 – 22:00 22:00 – 06:00 (solo in caso di picchi produttivi) Turnazione settimanale. Possibilità di straordinario il sabato mattina. Assunzione diretta in azienda – CCNL Industria Alimentare (14 mensilità) - RAL 27.663,58 € CTD iniziale a scopo assunzione, benefit: Buoni pasto da 5 € al giorno, Premio annuale legato ai risultati aziendali, Area ristoro aziendale Sede di lavoro: Forlì (FC) Annuncio rivolto a candidati di ambo i generi (D. Lgs 198/2006).
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 21/07/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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