UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 2 persone a tem

Le figure professionali richieste dovranno presidiare le attività di gestione tecnico – amministrativa dei progetti di ricerca finanziati sia Nazionali che Internazionali e supportare il gruppo di ricerca del progetto finanziato. Le figure cercate dovranno: • Provvedere al monitoraggio delle attività di progetto, con particolare riferimento alle spese previste, verificare la documentazione amministrativa per i rendiconti, provvedere alla supervisione e all’assistenza reportistica verso i PI, oltre all’attività di reporting amministrativo e finanziario di progetto; • Provvedere alla rendicontazione dei progetti assegnati secondo le principali direttive Comunitarie in materia, le Linee Guida dei progetti finanziati in ambito Nazionale e Internazionale, tramite i portali dedicati assumendone la responsabilità per la certezza dei dati inseriti; • Gestire i rapporti con l’ente finanziario nelle fasi di implementazione e chiusura del progetto, sia in caso di progetti a coordinamento o direttamente finanziati, o con il capofila di progetto nel caso in cui il Dipartimento abbia il ruolo di partner; • Provvedere alla redazione di Consortium Agreement e/o Partnership Agreement, NDA e qualsiasi altro accordo di collaborazione alla ricerca con enti pubblici o privati, nonché l’attivazione di procedure di integrazione/modifica degli accordi in essere durante tutta la vita del progetto e delle convenzioni per la ricerca (es. Amendment e Addendum); • Assicurare il costante coordinamento e il raccordo operativo con gli uffici dell’Amministrazione Centrale e i settori amministrativi del Dipartimento, presidiando attivamente e operativamente l’intero ciclo di vita del progetto: dall’avvio gestionale alla rendicontazione finanziaria, fino alla chiusura amministrativa; • Svolgere attività di interfaccia tra le strutture dipartimentali e centrali per il monitoraggio amministrativo-contabile dei progetti, supportando attivamente le fasi di implementazione, rendicontazione e closure; • Provvedere alla predisposizione della documentazione necessaria per eventuali audit di primo e secondo livello in stretta collaborazione con gli uffici dell’Ateneo e i settori del Dipartimento coinvolti; • Fornire supporto alla definizione di bandi di selezione del personale da reclutare sul progetto; • Fornire supporto alla definizione di bandi di gara per acquisti di beni e servizi. CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE: • buona conoscenza della legislazione universitaria, con particolare riferimento alla normativa di riferimento per il personale dedicato alla ricerca (L. 240/2010 e successive integrazioni); • buona conoscenza dello Statuto e del Regolamento per il conferimento di contratti di ricerca, incarichi di ricerca e post-doc e il Regolamento per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo a personale esterno; • ottima conoscenza dei contenuti principali dei contratti di finanziamento e degli accordi di partenariato delle principali linee di finanziamento Nazionali ed Europee; • discreta capacità di coordinamento di partenariati nazionali e internazionali; • ottima conoscenza e padronanza delle metodologie di pianificazione, monitoraggio e rendicontazione di progetti finanziati; • ottima conoscenza del processo di audit di primo e secondo livello; • buona conoscenza delle principali opportunità di finanziamento per il settore universitario, sia in ambito nazionale che europeo; • conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet, alla posta elettronica; • ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia orale, almeno livello B2 COMPETENZE COMPORTAMENTALI: • AFFIDABILITÀ: rispetto dei tempi e delle scadenze (intermedie e finali). Auto-organizzazione del proprio lavoro, anche in situazioni critiche o legate all’organizzazione agile/ibrida; • AUTONOMIA: attivazione autonoma per ricercare le informazioni necessarie al proprio lavoro. Individuazione dei possibili ostacoli all’avanzamento del lavoro. • ADATTABILITA’: reazione positiva a fronte di imprevisti o novità o emergenze. Adattamento costruttivo e apertura a differenti contesti/situazioni. Trasferimento di conoscenze e di buone pratiche anche in ambienti/situazioni di emergenza o da remoto • SUPPORTO E GESTIONE DEI RECLAMI: Risoluzione dei problemi dell’utente interno/esterno direttamente o coinvolgendo la figura più appropriata. Implica un approccio rispettoso, calmo e costruttivo. • COLLABORAZIONE: domanda e richiesta di collaborazione ai colleghi all’interno e all’esterno della propria Struttura e all’interno di gruppi di lavoro multidisciplinari/ interfunzionali. • GESTIONE DELLE RELAZIONI: Cura delle relazioni con colleghi/responsabile attraverso vari canali comunicativi, anche digitali. Costruzione di rapporti di lavoro positivi e sviluppo contatti professionali. Requisiti di accesso alla selezione TITOLO DI STUDIO: Laurea (L) o Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati e titoli equiparati

Sede principale di lavoro:


Tipo di contratto:


Annuncio inserito da:


INVIA LA TUA CANDIDATURA