Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 2 persone a tempo indeterminato, area dei Colla

La figura professionale richiesta dovrà contribuire allo svolgimento delle attività amministrative relative alla gestione del rapporto di lavoro del personale tecnico amministrativo, dirigente, tecnologo, docente e ricercatore e CEL (collaboratori ed esperti linguistici) a tempo indeterminato e determinato, e contribuire all’avvio e alla gestione di progetti innovativi e di sviluppo in ambito HR, secondo le indicazioni del Direttore/della Direttrice dell’Ufficio e della Dirigente dell’Area Risorse Umane. ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ IN CAPO AL RUOLO: Le risorse individuate, a seconda dell’ufficio di destinazione, potranno: Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro del personale tecnico e amministrativo, dirigente, tecnologo, docente, ricercatore e CEL, quali: – eventi di carriera – assenze e aspettative – compensi e trattamenti accessori – incarichi interni ed esterni – selezione e reclutamento • Supportare i processi di sviluppo organizzativo, valutazione del personale, job evaluation, change management e performance management; • Contribuire alla realizzazione di progetti volti alla crescita, valorizzazione e sviluppo delle persone all’interno dell’organizzazione. CONOSCENZE E CAPACITA’ RICHIESTE: • Buona conoscenza dello Statuto dell’Università Ca’ Foscari Venezia e della legislazione universitaria; • Buona conoscenza: – della normativa che regola il rapporto di lavoro del personale universitario (Legge n. 240/2010 con particolare riferimento agli Organi delle Università, allo Stato giuridico dei professori e dei ricercatori, al sistema di reclutamento di docenti e ricercatori e tecnologi, ai contratti di ricerca e per attività di insegnamento), D.Lgs. 165/2001 e CCNL comparto Istruzione e Ricerca, e successive modifiche; -delle principali disposizioni contenute nei regolamenti dell’Università Ca’ Foscari Venezia in materia di personale tecnico amministrativo, docente e CEL, di seguito elencati: • per il Personale Docente: – Disciplina delle procedure di selezione e chiamata dei professori I e II fascia – Reclutamento e disciplina dei ricercatori a tempo determinato in tenure track (RTT) • per il Personale Tecnico Amministrativo: – Costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato – Costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Disciplina degli incarichi extraistituzionali del personale dirigente, tecnico amministrativo e CEL – Mobilità interna ed esterna del PTA – Progressioni Economiche Orizzontali • Per i Collaboratori Esperti Linguistici: – – Disciplina del rapporto di lavoro dei Collaboratori ed Esperti Linguistici • Conoscenza di base delle disposizioni contenute nei seguenti documenti di Ateneo: – Linee guida per lo smart working; – Linee guida per l’attribuzione degli incarichi di responsabilità al personale tecnico amministrativo dell’ateneo ai sensi del ccnl istruzione e ricerca del 18.01.2024; – Sistema di misurazione e valutazione della Performance; • Buone conoscenze in ambito HR, organizzativo e sviluppo del personale, in particolare dei sistemi di valutazione delle performance individuali e delle metodologie e tecniche formative rivolte al personale tecnico/amministrativo e docente, finalizzate a potenziare le competenze del personale; • Conoscenza dei principi fondamentali del diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo, sull’accesso ai documenti amministrativi, su trasparenza e riservatezza (in particolare Legge n. 241/1990 e successive modifiche, D. Lgs. 33/2013, GDPR n. 2016/679 e D.lgs. 196/2003 e succ. modifiche) e dei regolamenti di Ateneo in materia; • Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet, alla posta elettronica; • Buona conoscenza della lingua inglese, pari al livello B2 del quadro di riferimento europeo delle lingue (QCER); TITOLO DI STUDIO: Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Sede principale di lavoro:


Tipo di contratto:


Annuncio inserito da:


INVIA LA TUA CANDIDATURA