Il Comune di Montevarchi (AR), con determinazione n. 483 del 12/05/2026, ha indetto selezione ad evidenza pubblica mediante procedura comparativa per curriculum vitae e colloquio per la copertura di un posto di dirigente amministrativo con contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110 comma 1 del d.lgs . n. 267/2000 , a cui conferire le funzioni del 1° Settore Economico-Finanziario . Al Dirigente conferito l’incarico dirigenziale per la direzione del 1° Settore Economico-Finanziario del Comune di Montevarchi, fino alla scadenza del mandato del Sindaco pro tempore del Comune di Montevarchi. Per la partecipazione alla presente selezione pubblica comparativa il candidato deve essere in possesso dei requisiti generici e dei requisiti specifici previsti dall’art. 2 dell’avviso pubblico. La domanda di partecipazione alla presente selezione pubblica comparativa deve essere redatta ESCLUSIVAMENTE in via telematica attraverso il “Portale unico del Reclutamento” disponibile all’indirizzo www.InPa.gov.it , secondo le modalità previste dal portale stesso. La procedura di invio delle domande sarà aperta dalle ore 16.00 del 12 maggio 2026 e sarà chiusa alle ore 10:00 del 27 maggio 2026 . Pertanto, a pena di esclusione, le domande dovranno pervenire entro il termine sopraindicato. L’elenco dei candidati ammessi alla presente selezione pubblica comparativa e l’elenco dei candidati esclusi dalla medesima saranno pubblicati sul sito internet del Comune di Montevarchi ( www.comune.montevarchi.ar.it ) nella sezione “Amministrazione trasparente”, sottosezione “Bandi di concorso” e sul portale InPA all’indirizzo www.InPa.gov.it . Tutte le comunicazioni inerenti alla presente procedura selettiva saranno rese note ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet del Comune di Montevarchi ( www.comune.montevarchi.ar.it ) nella sezione “Amministrazione trasparente” – sottosezione “Bandi di concorso” e sul portale InPA all’indirizzo www.InPa.gov.it , utilizzando – nelle comunicazioni in cui è necessario far riferimento al candidato – il codice ID associato in maniera univoca a ciascuna singola candidatura rilasciato dal portale InPA al momento dell’invio della domanda di partecipazione alla presente selezione. Le predette pubblicazioni hanno valore di notifica ad ogni effetto di legge. Per l’espletamento della selezione di cui al presente avviso sarà designata una Commissione di valutazione con atto di Giunta, composta da tre esperti in materia di selezione manageriale, di organizzazione e gestione della pubblica amministrazione locale o degli ambiti di gestione rimessi alla posizione da ricoprire, di cui uno con funzioni di presidente, ed integrata da un esperto in lingua straniera inglese e un esperto dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse . La metodologia per l’individuazione del soggetto contraente è costituita dall’analisi del curriculum vitae e da specifico colloquio da sostenersi con la Commissione di valutazione. Ai candidati ammessi al colloquio, la Commissione di valutazione provvederà ad assegnare fino a un massimo di 60 punti da ripartire nel seguente modo: a) esito del colloquio fino a 40 punti; b) analisi curriculum vitae , con specifico riferimento all’effettivo svolgimento di attività corrispondenti a quelle per le quali sarà nominato nell’ente: fino a 20 punti. Saranno dichiarati idonei i candidati che raggiungeranno il punteggio minimo di 42/60. Durante il colloquio sarà previsto anche l’accertamento della conoscenza della lingua straniera inglese nonché della conoscenza d ell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse . Il colloquio si svolgerà giovedì 28 maggio 2026 a partire dalle ore 9:30 presso la Sala del Consiglio – Palazzo del Podestà , ubicato in Piazza Varchi, 8 – Montevarchi. L’Amministrazione si riserva la facoltà di indicare un’ulteriore data, qualora il numero dei candidati ammessi al colloquio sia tale da non consentire lo svolgimento dei colloqui in una sola giornata. La Commissione di valutazione avrà il compito di predisporre un elenco di candidati idonei da sottoporre al Sindaco, il quale procederà con atto motivato all’individuazione del soggetto contraente a cui conferire l’incarico incarico dirigenziale oggetto della presente procedura selettiva e non sarà formata alcuna graduatoria.
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
Questa offerta è stata prelevata dal agenzia del lavoro provinciale senza controllo sul contenuto da parte della piattarofma lavoroannunci.eu
L'offerta di lavoro scade il 27/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
Iscriviti al canale Telegram @arezzolavoro e ricevi le notifiche in tempo reale!
lavoroannunci.eu si limita alla pubblicazione di annunci di lavoro forniti da terzi, senza effettuare attività di intermediazione diretta tra aziende e candidati.
Si precisa che non viene effettuato alcun controllo sulla veridicità o accuratezza degli annunci pubblicati.
