TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TIROCINIO 6 MESI PROROGABILI CON POSSIBILITA’ DI FUTURO INSERIMENTO IN AZIENDA
SEDE DI LAVORO: MILANO Viale Romagna 26 (20133) ALER Milano, con un patrimonio di oltre 70 mila unità abitative, è la più grande Azienda Casa in Italia e la seconda in Europa. La nostra mission è rispondere al fabbisogno abitativo di oltre 200.000 cittadini, costruendo non solo case ma comunità. Lavorare con Aler significa contribuire ogni giorno alla coesione sociale, confrontandosi con una realtà articolata costantemente alla ricerca di nuove risorse. Con più di 800 dipendenti possiamo rappresentare un punto di partenza per chi volesse confrontarsi con una realtà complessa, una realtà che sta attraversando una fase di ricambio generazionale, aprendo spazi di condivisione tra chi è più esperto e chi entra con il proprio bagaglio di entusiasmo e creatività.
Lavorerai all’interno del Coordinamento Risorse Umane supportando il team nelle attività di ricerca e di selezione e di employer branding, nella gestione delle attività di formazione obbligatoria e non e nelle attività di amministrazione e gestione del personale
PROFILO IDEALE: Diploma di maturità liceale (scienze umane, scientifico, classico); Titolo post diploma ITS nell’area HR; Laurea in discipline socioeconomiche, statistiche (es. Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione, Scienze della Formazione, Management delle organizzazioni e del lavoro, Scienze Economico-Aziendali). Conoscenza Office.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time 36 ore settimanali dal lunedì al giovedì dalle 8.00/9.00 alle 16.40/17.40 venerdì dalle 8.00/9.00 alle 13.00/14.00 - Federcasa RETRIBUZIONE: indennità 780 € lordi mensili + buoni pasto 7€
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
In conformità alle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE, tutte le offerte di lavoro sono rivolte a persone di qualsiasi genere, età, razza, origine etnica, religione, convinzione personale, disabilità o orientamento sessuale. Ogni forma di discriminazione è vietata e, nei casi più gravi, costituisce reato punibile penalmente.
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L'offerta di lavoro scade il 14/05/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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