Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore industriale una figura di ADDETTO/A PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio HR, si occuperà della gestione delle attività amministrative legate al personale e del supporto al processo payroll, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa. Nello specifico si occuperà di: Gestione dei rapporti con il consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini; Raccolta e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità; Supporto agli adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, INAIL); Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni); Monitoraggio e quadrature del costo del personale; Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CPI); Redazione di contratti, lettere e comunicazioni al personale; Aggiornamento anagrafiche e documentazione HR; Supporto nella gestione del gestionale HR; Collaborazione a progetti HR trasversali (formazione, onboarding, welfare). Si richiedono: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche; Interesse e propensione per l’ambito HR e amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office; Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; Capacità di gestione delle scadenze e problem solving. Requisiti preferenziali: Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana; Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o payroll; Conoscenza di una lingua straniera. Zona di lavoro: Ziano di Fiemme (TN). Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. L’azienda offre: inserimento in contesto strutturato con opportunità di formazione e crescita in ambito HR, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema premiante legato ai risultati, CCNL Metalmeccanici - Industria. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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L'offerta di lavoro scade il 24/04/2026. Tuttavia, l'annuncio potrebbe essere rimosso prima se la posizione venisse ricoperta o non fosse più necessaria la figura ricercata.
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