ID: P111N15 - 1 Personale non qualificato delle attività industriali e professioni assimilate
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Centro per l'Impiego di Poggio Mirteto (Passo Corese) Via Servilia, 74 Cell. 338 4966152 - 3312317670 preselezionepassocorese@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P111N15 Data di scadenza 23/04/2026 Pubblicata da CPI PASSO CORESE
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale personale non qualificato delle attività industriali e professioni assimilate (CP Istat 2011) 8.4.3.1.0 Mansioni operaio Azienda edil '97 srl ATECO: commercio al dettaglio di altri materiali da costruzione, mattoni e piastrelle Codice ATECO: 47.52.3
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative Nessuna esperienzaCorsi professionali nessun corso professionale indicatoCategoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE, PATENTE C (03) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) Sede di lavoro Poggio Mirteto (Prov. Rieti) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA TERNANA Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 23/04/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: cpipoggiomirteto@regione.lazio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 10/04/2026
